В ТРСК стартовали переговоры по минимальной зарплате на 2026 год

В ТРСК состоялось первое заседание Комиссии по определению минимальной заработной платы, которая должна установить размер «минималки», действующей с 1 января 2026 года. Встреча прошла в зале заседаний Министерства труда и социальной защиты, а в обсуждениях участвовали министр труда и соцзащиты Огузхан Хасипоглу, представители профсоюзной стороны и работодателей.

Министр Огузхан Хасипоглу заявил, что процесс в этом году начат раньше обычного, чтобы не затягивать решение до конца января, и подчеркнул цель — определить зарплату, соответствующую человеческому достоинству, одновременно учитывая устойчивость производства и занятости. По его словам, переговоры прошли в спокойной и конструктивной атмосфере; следующую встречу назначили на 7 января, а завершить определение суммы планируют к середине января.

Профсоюзная сторона настаивает, что минимальная зарплата в стране фактически стала «зарплатой для выживания», а не стартовым уровнем оплаты труда, поскольку значительная часть застрахованных работников получает именно её. Глава Hür-İş Ахмет Сердароглу отдельно подчеркнул, что обсуждения в комиссии до утверждения решения должны оставаться конфиденциальными, и заявил, что уровень ниже официального показателя «стоимости жизни» неприемлем.

С резкой критикой текущего подхода выступил председатель TÜRK-SEN Арслан Бычаклы: он призвал определять «минималку» исходя из реальных расходов на жильё, питание, энергоресурсы, здравоохранение и образование, а не ограничиваться «косметическим улучшением». В качестве аргумента он предложил политикам и работодателям попробовать прожить 3–5 месяцев на минимальную зарплату, заявив также, что сама по себе «минималка» не является причиной роста цен — проблему он связывает с последовательными подорожаниями и отсутствием планирования в экономике.

К дискуссии подключились и представители сферы здравоохранения: председатель Союза медсестёр и акушерок Али Озгёчмен заявил, что медсёстры и акушерки в частном секторе, работающие за минимальную зарплату, испытывают серьёзные трудности, а это отражается и на качестве, и на устойчивости медицинских услуг. Он призвал власти учитывать реальные условия жизни работников и прислушиваться к требованиям профсоюзов ради социальной справедливости и «мира труда».

PS: С 1 июля минимальная заработная плата установлена ​​на уровне 51 202 турецких лир брутто и 44 546 турецких лир нетто.