Работодатели ТРСК: резкий рост «минималки» может усилить давление на бизнес и бюджет

Представитель конфедерации работодателей Серджан Гёргюнер Бахчечи заявил, что сторона работодателей только на сегодняшнем заседании получила новые данные по экономике и пока не успела их детально проанализировать. Он отметил, что в их распоряжении находится четырёхлетний отчёт Государственной организации планирования за 2022–2026 годы, который они изучают с точки зрения инфляции, заработных плат и покупательной способности.

По его словам, цель работодателей — одновременно защитить покупательную способность работников, обеспечить устойчивость предприятий и способствовать сбалансированному росту экономики, причём эти три элемента нельзя рассматривать по отдельности. Бахчечи подчеркнул, что их выводы базируются исключительно на статистике Госоргана планирования и Статистического института по июнь 2026 года.

Ссылаясь на эти данные, Бахчечи отметил, что за последние четыре года повышение минимальной зарплаты опережало рост инфляции, в результате чего реальные доходы работников заметно выросли, а покупательная способность в пересчёте на иностранную валюту достигла исторически высоких уровней.

Он добавил, что по большинству базовых товаров потребления покупательная способность получателей минимальной зарплаты улучшилась, а в первые шесть месяцев текущего года темпы инфляции существенно замедлились по сравнению с предыдущими периодами. «Сохранение этой динамики и укрепление ценовой стабильности — наша общая ответственность», — подчеркнул он.

Вместе с тем Бахчечи предупредил, что дополнительное значительное повышение «минималки» в нынешних условиях может дать ограниченный положительный эффект, но при этом повысить производственные издержки, общий уровень цен, давление на занятость, госфинансы и бизнес.

Он напомнил, что минимальная заработная плата влияет не только на доходы работников, но и на множество сборов, административных штрафов и других публичных обязательств, поэтому любое решение должно приниматься с учётом «цепной реакции» для всей экономики. Представитель работодателей заявил, что конфедерация выступает за отказ от сугубо краткосрочных шагов и считает приоритетом создание новой системы оплаты труда, основанной на росте производительности, учитывающей отраслевые различия, обеспечивающей устойчивый рост благосостояния работников и сохранение конкурентоспособности предприятий. «Наша цель — не действовать в ущерб какой‑либо группе, а способствовать внедрению реалистичной и устойчивой политики, которая одновременно защитит работника, работодателя и экономику страны», — подчеркнул Бахчечи, призвав начать в рамках комиссии структурную работу над такой моделью.